江汉油田钢管厂在开展“管理提升年”活动中,注重推行以“整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养”为核心内容的6S管理模式。从今年7月份开始在生产现场推行“6S”管理,仅仅5个月的时间,该厂生产现场及员工的精神面貌已发生显著变化。
为了扎实推行“6S”管理,钢管厂聘请深圳3A管理咨询公司专家为顾问,同时制定了详细的《“6S”管理阶段实施方案》和《“6S”管理考核标准》,结合各专业部门负责的“三基”工作考核,形成了一套完整的“6S”管理综合考核体系。厂推行专员坚持每天巡视检查,推行办公室每周讲评通报,每月严格考核,对综合考核评分居前的单位和区域,授予“6S管理之星”称号,对排在最后一名的单位和班组,给予具有处罚意义的“蜗牛奖”,并在“6S”管理周报上通报,有效促进了“6S”管理的逐步推进。